Законодательные нюансы предоставления ежегодных дополнительных отпусков: рассматриваем на практике. Законодательные нюансы предоставления ежегодных дополнительных отпусков: рассматриваем на практике Постановление кму от 17.11 1997 1290

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о приемке товаров по количеству и качеству.

2. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 1996 г. N 285 "Об утверждении Положения о приемке товаров по количеству и качеству";

подпункт 1.14 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 2006 г. N 990 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Беларусь в связи с реорганизацией системы республиканских органов государственного управления" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 146, 5/22839).

3. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего постановления.

Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ

УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 03.09.2008 N 1290

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяется общий порядок и правила приемки товаров по количеству и качеству, а также условия, необходимые для проведения объективной и достоверной приемки товаров по количеству и качеству, если договором не предусмотрено иное.

2. Настоящим Положением регулируются отношения между продавцом (поставщиком) (далее - продавец) и покупателем (получателем) (далее - покупатель) при приемке по количеству и качеству товаров, поставляемых по договорам купли-продажи (поставки, контрактации) или мены, заключаемым юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями Республики Беларусь (далее - договор).

Настоящее Положение может применяться при приемке товаров, поставляемых по внешнеторговому договору, если его условиями не предусмотрено иное.

3. Установленные настоящим Положением условия и порядок (правила) приемки товаров по количеству и качеству не применяются при приемке и проверке по количеству и качеству товаров, приобретаемых для личного, семейного, домашнего или иного не связанного с предпринимательской деятельностью использования, энергии и иных энергетических продуктов, поступающих по трубопроводам и линиям электропередач, а также в отношении товаров, для которых актами законодательства или условиями договора установлен иной порядок приемки по количеству и (или) качеству.

Глава 2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРИЕМКИ ТОВАРОВ ПО КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ

4. Приемка товаров по количеству и качеству проводится покупателем в соответствии с условиями договора, настоящим Положением, иными актами законодательства.

5. Приемка товаров по количеству и качеству проводится в целях подтверждения выполнения продавцом обязательств по поставке товаров в количестве и качестве, соответствующим условиям договора.

6. Приемка товаров проводится покупателем самостоятельно либо с участием представителей, указанных в части второй настоящего пункта.

Приемка товаров по количеству и качеству может быть проведена с участием представителей:

продавца;

торгово-промышленной палаты;

республиканского органа государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, если продавец и покупатель подчинены (входят в состав) одному республиканскому органу государственного управления и иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь;

органа по сертификации продукции, испытательного центра или лаборатории, аккредитованных Государственным комитетом по стандартизации Республики Беларусь в области, соответствующей для проверки качества (испытаний) принимаемых товаров.

7. При выявлении недостачи, несоответствии качества, маркировки товара, тары или упаковки установленным требованиям в случае необходимости составления двустороннего акта вызов представителя продавца является обязательным.

Вызов представителя продавца осуществляется посредством направления последнему уведомления не позднее 24 часов, а в отношении скоропортящегося товара - безотлагательно после обнаружения несоответствия, если иные сроки не установлены договором. Уведомление направляется по телеграфной, телетайпной, факсимильной либо иному средству срочной связи.

В уведомлении о вызове представителя продавца указываются:

наименование товара, дата его отгрузки (отпуска), номера транспортных и сопроводительных документов;

количество недостающего товара и его стоимость, характер недостачи (количество отдельных мест, внутритарная недостача в поврежденной таре и другие данные, подтверждающие недостачу);

состояние пломб;

основные недостатки, обнаруженные в товаре, количество товара ненадлежащего качества;

время, на которое назначена совместная двусторонняя приемка товаров по количеству и качеству (в пределах, установленных настоящим Положением или договором, сроков).

8. Представитель продавца, находящегося в этом же населенном пункте, обязан явиться по вызову покупателя не позднее следующего дня, а по скоропортящемуся товару - не позднее 4 часов после получения уведомления о вызове, если в нем не указан иной срок явки.

Иные продавцы обязаны не позднее следующего дня после получения уведомления о вызове сообщить покупателю по срочной связи, будет ли направлен представитель для участия в проверке количества и качества товара.

Представитель продавца, находящегося вне пределов населенного пункта покупателя, обязан явиться по вызову покупателя не позднее трехдневного срока после получения уведомления о вызове, не считая времени, необходимого для проезда, если иной срок не предусмотрен законодательством или договором.

Для участия в приемке товаров продавец может направить своего работника (продавец - индивидуальный предприниматель может сам принять участие в приемке) либо уполномочить юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуального предпринимателя, представлять его интересы при приемке товаров по количеству и качеству.

9. При неявке представителя продавца по вызову покупателя в установленный срок, а также при неполучении ответа на вызов проверка количества и качества товаров производится с участием иного представителя, указанного в части второй пункта 6 настоящего Положения.

10. Представитель продавца или иной представитель, указанный в части второй пункта 6 настоящего Положения, должен иметь подписанное руководителем (или заместителем руководителя) разовое удостоверение или доверенность на право участия в приемке товаров.

В удостоверении (доверенности) на право участия в приемке товаров указываются:

дата выдачи и его номер;

фамилия, имя и отчество, место работы и должность лица, которому оно выдано;

наименование покупателя;

товар, приемка которого будет осуществляться.

Удостоверение (доверенность) выдается на право участия в приемке конкретной партии товара. Выдача удостоверения (доверенности) на какой-либо период (декаду, месяц, квартал и другой) не допускается.

Для приемки товаров в выходные или праздничные дни удостоверение (доверенность) может быть выдано в последний предвыходной или предпраздничный день на каждый день в отдельности без указаний конкретной партии товара.

11. Лица, участвующие в приемке товаров, должны быть ознакомлены с условиями договора, а также всеми иными сопутствующими документами и сведениями, в которых имеется информация о количестве и (или) качестве проверяемых товаров.

Лица, участвующие в приемке товаров, несут ответственность в соответствии с законодательством за преднамеренное искажение результатов приемки товаров по количеству и качеству.

12. Приемка товаров по количеству и качеству проводится с использованием средств измерений, находящихся в исправном состоянии и прошедших в установленном законодательством порядке поверку.

При приемке товаров по количеству и качеству должны быть приняты меры по обеспечению сохранности товаров, предотвращению их утери и хищения, а также смешения с другими товарами.

13. Если при приемке товара, в том числе и тары, будет установлено, что причиной боя, повреждения, порчи либо иного состояния, исключающего возможность полного или частичного использования товара по назначению, а также его утраты явились дефекты производственного характера, то ответственность за отгрузку товара ненадлежащего качества возлагается на продавца и убытки взыскиваются в порядке и в размерах, установленных законодательством или договором.

14. Если при приемке товара от перевозчика будет установлено, что бой, повреждение, порча, утрата этого товара, а также возвратной тары произошли вследствие несоблюдения продавцом установленных техническими нормативными правовыми актами правил упаковки, затаривания, сдачи к перевозке, специальных правил погрузки и крепления товара или его отправка осуществлена без тары и упаковки, то ответственность за причиненные убытки возлагается на продавца в порядке и в размерах, установленных законодательством или договором, как за отгрузку товара ненадлежащего качества.

Глава 3 СРОКИ ПРИЕМКИ ТОВАРОВ ПО КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ

15. Товар, поставляемый продавцом без тары, в открытой или поврежденной таре, принимается покупателем по количеству в момент получения его от продавца или от перевозчика либо в момент вскрытия опломбированных и разгрузки неопломбированных транспортных средств и грузовых мест, но не позднее сроков, установленных для их разгрузки действующими на транспорте правилами или договором перевозки.

В таком порядке принимаются грузовые места по массе брутто и количеству мест в исправной закрытой таре.

Товар в исправной закрытой таре по массе нетто и количеству товарных единиц в каждом грузовом месте принимается покупателем одновременно со вскрытием тары, но не позднее 10 дней, а по скоропортящемуся товару - не позднее 24 часов с момента доставки груза продавцом либо при вывозе груза самим покупателем со склада продавца.

16. Приемка товара по качеству на складе покупателя производится в следующие сроки:

при поступлении товара из другого населенного пункта - не позднее 20 дней, а скоропортящегося товара - не позднее 24 часов после его получения от перевозчика или поступления на склад покупателя;

при поступлении товара из данного населенного пункта - не позднее 10 дней, а скоропортящегося товара - не позднее 24 часов после его получения от перевозчика или поступления на склад покупателя.

17. В случае обнаружения в ходе приемки товаров по количеству и качеству недостачи, ненадлежащего качества товара или его порчи срок приемки, установленный пунктами 15 - 16 настоящего Положения, прерывается для вызова представителя продавца или иного представителя, указанного в части второй пункта 6 настоящего Положения, и продолжает исчисляться после возобновления приемки.

При этом общая продолжительность приемки товаров не должна превышать срока, установленного пунктами 15 - 16 настоящего Положения.

Глава 4 ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМКИ ТОВАРОВ ПО КОЛИЧЕСТВУ

18. Приемка товаров по количеству осуществляется на соответствие количества фактически полученного товара данным, указанным в договоре, транспортных, сопроводительных и иных документах (спецификациях, описях, упаковочных листах или ярлыках, кипных картах, маркировке на таре и упаковке).

19. Приемка товара, поставляемого без тары, в открытой или поврежденной таре, а также приемка товара по массе брутто и количеству мест, поставляемого в закрытой таре, производится:

на складе покупателя - при доставке товара продавцом либо перевозчиком;

на складе продавца - при вывозе товара покупателем или по его поручению третьим лицом;

в месте вскрытия опломбированных или в месте разгрузки неопломбированных транспортных средств и грузовых мест, на складе перевозчика - при доставке и выдаче товара перевозчиком.

20. Приемка по количеству товаров, поставленных в закрытой таре, обеспечивающей их сохранность, осуществляется по массе брутто и (или) количеству грузовых мест на соответствие данным о массе брутто и количестве грузовых мест, указанным в договоре и (или) в транспортных и сопроводительных документах.

Приемка по количеству товаров, поступивших без тары, в открытой или поврежденной таре, осуществляется по массе нетто и количеству товарных единиц в соответствии с пунктами 18, 21 - 23 настоящего Положения.

21. Если иное не установлено условиями договора, техническими нормативными правовыми актами, масса нетто товара может быть определена путем вычитания из установленной при приемке товара по количеству его массы брутто массы тары после ее освобождения от товара.

Не допускается определение массы нетто путем вычитания массы тары из массы брутто по данным, указанным в сопроводительных и транспортных документах, без проверки фактической массы брутто и массы тары.

22. Приемка товаров по количеству товарных единиц проводится путем сплошного подсчета с полной выкладкой товара из тары (при необходимости и возможности из упаковки), его промера, взвешивания и (или) иного измерения количества в соответствии с требованиями, предъявляемыми к таким измерениям техническими нормативными правовыми актами.

23. Выборочная проверка количества товара при приемке товаров по количеству товарных единиц допускается только в случаях, когда это предусмотрено договором или актами законодательства.

24. Организация приемки товаров по количеству должна обеспечивать его сохранность. В этих целях приемка одной партии товара производится непрерывно. При осуществлении приемки больших партий товаров либо по иным уважительным причинам допускается перерыв в приемке товаров при организации мер по контрольному обеспечению сохранности товаров и условий их приемки.

25. В случае обнаружения в ходе приемки недостачи товара, несоответствия отдельных грузовых мест массе брутто, указанной в транспортных или сопроводительных документах, покупатель обязан:

приостановить приемку;

принять меры по обеспечению сохранности товара и предотвращению его смешения с иным товаром;

оформить факт выявленной недостачи актом, подписанным лицами, производившими приемку товара.

Глава 5 ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМКИ ТОВАРОВ ПО КАЧЕСТВУ

26. Приемка товаров по качеству предусматривает их проверку на соответствие требованиям в отношении качества товаров, установленным договором, техническими нормативными правовыми актами, в том числе соответствие образцам (эталонам).

27. Приемка товаров по качеству осуществляется в случаях, когда договором и (или) актами законодательства установлены требования к качеству и (или) безопасности товаров либо такая приемка предусмотрена договором.

Кроме того, приемка товаров по качеству должна проводиться при получении товаров с нарушением контрольного обеспечения их сохранности и (или) при наличии признаков их порчи или повреждения (течь, бой и другие).

Приемка товаров по качеству может не проводиться в отношении товаров, которые предназначены для их последующей продажи (поставки) покупателем и продаются в оригинальной упаковке изготовителя (либо в соответствующих случаях - таре или упаковке продавца), имеющей исправное состояние и ненарушенное контрольное обеспечение сохранности, если иное не предусмотрено законодательством.

28. При приемке товаров по качеству одновременно проверяется тара и упаковка, маркировка на таре (упаковке) и товарах (при необходимости), выполнение иных условий, направленных на обеспечение сохранности и целостности товаров, на соответствие требованиям, установленным техническими нормативными правовыми актами и (или) другими обязательными правилами упаковки, маркировки, хранения и перевозки данных товаров.

В процессе приемки товаров по качеству также проверяется их комплектность.

29. В случае обнаружения несоответствия качества, маркировки поступившего товара, тары или упаковки требованиям технических нормативных правовых актов, образцам (эталонам), договору покупатель обязан:

приостановить дальнейшую приемку товара;

принять меры по обеспечению сохранности товара и предотвращению дальнейшего ухудшения его качества и смешения с иным товаром;

вызвать для участия в приемке товара представителя продавца или иного представителя, указанного в части второй пункта 6 настоящего Положения;

оформить факт выявленного несоответствия актом, подписанным лицами, производившими приемку товара.

Покупатель обязан приостановить приемку товара с истекшим сроком годности (реализации), указанным в маркировке, или если этот срок в нарушение требований законодательства не указан.

30. Покупатель может установить несоответствие качества товаров после проведения их приемки, в том числе в процессе хранения (при соблюдении необходимых для обеспечения сохранности товаров условий), при подготовке товаров к розничной торговле или дальнейшей продаже, в случае их возврата последующим покупателем либо использования в производственных процессах при выявлении скрытых недостатков.

Скрытыми недостатками товаров признаются недостатки (дефекты), которые не могли быть обнаружены при проверке по качеству, обычно применяемой в процессе приемки данного вида товара.

Выявленные скрытые недостатки отражаются в акте, который составляется покупателем в течение 24 часов с момента их обнаружения.

Акт о скрытых недостатках предъявляется в сроки, установленные законодательством или договором для выявления покупателем скрытых недостатков товаров.

Если для участия в составлении акта вызывается представитель продавца, то к установленному сроку добавляется время, необходимое для его приезда.

31. При необходимости приемки по качеству товаров, находящихся в исправной закрытой упаковке, которая обеспечивает их сохранность и целостность, она может быть вскрыта, если это не повлияет на условия хранения и реализации товаров.

32. Если договором или законодательством для определения качества товара предусмотрен отбор образцов (проб), такой отбор производится в соответствии с предусмотренными требованиями.

Количество отбираемых образцов (проб) определяется в соответствии с указанными требованиями исходя из необходимости проведения контрольных операций для оценки качества партии товара (внешний осмотр и измерительный контроль, лабораторные испытания и другие).

В случаях, предусмотренных законодательством или договором, могут отбираться дополнительные образцы (пробы) для сдачи на проверку, анализ, или испытание, или государственную санитарно-гигиеническую экспертизу.

Результаты проверки (испытания, анализа) качества отобранных образцов могут в соответствии с законодательством или условиями договора распространяться в отношении качества всей принимаемой партии товаров, из которой они были отобраны.

33. Отобранные образцы (пробы) опечатываются либо опломбируются и снабжаются этикетками, подписанными лицами, участвовавшими в отборе.

34. Об отборе образцов (проб) составляется акт, подписываемый всеми участвовавшими в этом лицами.

В акте должны быть указаны:

время и место его составления, наименование покупателя товара и его адрес;

фамилии и должности лиц, принимавших участие в отборе образцов (проб);

наименование продавца, от которого поступил товар;

номера и даты транспортных и сопроводительных документов (счета-фактуры, накладной и т.п.), по которым поступил товар, а также дата его поступления покупателю;

количество мест и масса товара, а также количество и номера грузовых мест, из которых отбирались образцы (пробы) товара;

нормативный правовой акт или договор, в соответствии с которым осуществляется отбор образцов (проб);

сведения об этикетках, оттисках печатей и ином контрольном обеспечении сохранности отобранных проб (образцов), предусмотренных условиями договора и (или) требованиями актов законодательства;

другие данные, которые лица, участвующие в отборе, сочтут необходимым включить в него для более детальной характеристики отобранных образцов (проб) товара.

В случае направления дополнительно отобранных образцов (проб) товара на проверку, анализ, испытание, оценку в акте отбора образцов (проб) делаются соответствующие отметки.

35. Кроме образцов, направленных на проверку, анализ, испытания или оценку, один из отобранных образцов (проб) товара остается у покупателя, второй - направляется продавцу товара.

36. В случае неурегулирования вопроса о замене товаров ненадлежащего качества или иной компенсации продавцом покупателю за такие товары отобранные образцы (пробы) товара должны храниться покупателем и продавцом до разрешения спора о качестве товара, в том числе в случаях разрешения спора в административном или судебном порядке.

37. Продавец или покупатель вправе в порядке, установленном законодательством, опротестовать заключение экспертизы качества товара, а также потребовать проведения повторной или дополнительной экспертизы.

Повторная или дополнительная экспертиза товара может производиться в соответствии с законодательством.

38. Продавец обязан возместить затраты покупателя по замене сведений на маркировке товара, переведенного по результатам приемки в более низкий сорт.

Глава 6 ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ АКТА ПРИЕМКИ ТОВАРОВ ПО КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ

39. Если при приемке товаров по количеству и качеству будут выявлены недостача товара или его ненадлежащее качество, то результаты приемки оформляются актом, составляемым в день их выявления.

40. В акте должны быть указаны:

наименование организации, проводившей приемку товаров, ее адрес;

адрес, по которому производилась приемка товаров;

дата и номер его составления, время начала и окончания приемки товаров. Если приемка товаров произведена с нарушением установленного срока, должны быть указаны причины несвоевременности приемки, время их возникновения и устранения;

фамилия, имя и отчество лиц, участвовавших в приемке товаров и в его составлении, место их работы, занимаемые должности;

наименование и адрес продавца;

дата и номер уведомления о вызове представителя продавца;

номер и дата заключения договора;

номер и дата выписки счета-фактуры и транспортной накладной;

номер и дата составления документа, удостоверяющего качество товара;

дата отправки товара из пункта отправления или со склада продавца;

дата прибытия товара в пункт назначения, время выдачи груза перевозчиком, время вскрытия опломбированных транспортных средств и грузовых мест, время доставки товара на склад покупателя;

дата и номер его составления, выданного перевозчиком или органом связи (при его наличии);

условия хранения товара на складе покупателя до его приемки, а также сведения о том, что определение количества товара производилось на исправных весах или другими средствами измерений, прошедшими в установленном законодательством порядке поверку;

состояние, недостатки тары и упаковки в момент осмотра товара, содержание наружной маркировки тары и другие сведения, на основании которых можно сделать вывод о принадлежности упаковки, в которой предъявлен товар, а также дата вскрытия тары, количество товара, находящегося в данной таре или упаковке;

при выборочной проверке товара - порядок отбора товара для выборочной проверки с указанием основания такой проверки;

кто осуществил пломбирование и взвешивание (продавец или перевозчик) отгруженного товара, исправность пломб и содержание оттисков согласно действующим на транспорте правилам;

общая масса товара (фактическая и по документам), масса каждого грузового места, в котором обнаружена недостача (фактическая и по ярлыку на таре или упаковке);

транспортная и отправительская маркировка мест (по документам и фактически), наличие или отсутствие упаковочных ярлыков, пломб на отдельных грузовых местах;

способ определения количества недостающего товара (взвешивание, подсчет грузовых мест, обмер и другие), возможности вмещения недостающего товара в грузовое место;

количество (масса), полное наименование и перечисление предъявленного к осмотру и фактически проверенного товара с выделением забракованного товара, подлежащего исправлению у изготовителя или на месте, в том числе путем замены отдельных частей (деталей), а также товара, сорт которого не соответствует указанному в документе, удостоверяющем его качество. Подробное описание выявленных недостатков;

количество некомплектного товара и перечень недостающих частей, узлов и деталей, их стоимость;

технические нормативные правовые акты, образцы (эталоны), по которым производилась проверка качества товара;

номер работника службы контроля качества предприятия - изготовителя товара, если на товарах такой номер указан;

сведения об отборе образцов (проб) и куда они направлены;

количество недостающего товара и его стоимость;

заключение о причинах и месте образования недостачи, характере выявленных в товаре недостатков и причинах их возникновения;

другие данные, которые, по мнению лиц, участвующих в приемке, необходимо указать в нем для подтверждения недостачи или ненадлежащего качества и некомплектности товара.

Если при приемке товаров будут выявлены не только недостача, но и излишки его против данных, содержащихся в транспортных и сопроводительных документах продавца, то в акте должны быть указаны точные сведения об этих излишках.

41. Акт подписывается всеми лицами, участвующими в приемке товаров.

Лицо, выразившее несогласие с содержанием акта, обязано изложить в письменном виде свое мнение (прилагается к акту), о чем в акте делается соответствующая отметка.

При отказе лица, принимавшего участие в приемке товаров по количеству и качеству, от подписания акта в нем делается об этом запись.

В акте перед подписью лиц, участвующих в приемке, указывается о предупреждении этих лиц об ответственности за подписание акта, содержащего данные, не соответствующие действительности.

42. Если между продавцом (его представителем) и покупателем возникают разногласия о характере выявленных дефектов по качеству и причинах их возникновения, а также о причинах образования недостачи товара, то для их определения покупатель обязан пригласить эксперта либо иного представителя, указанного в части второй пункта 6 настоящего Положения.

43. Акт утверждается руководителем юридического лица, осуществлявшего приемку товаров, или индивидуальным предпринимателем не позднее следующего дня после составления акта.

Если приемка товаров производилась в выходной или праздничный день, акт приемки утверждается указанными в настоящем пункте лицами в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.

44. К акту, составленному в соответствии с требованиями настоящего Положения, прилагаются:

копии сопроводительных документов или ведомости сверки фактического наличия товара с данными, указанными в документах продавца;

упаковочные ярлыки, кипные карты и другие документы, вложенные в каждое грузовое место;

квитанции места назначения о проверке массы товара, если такая проверка проводилась;

пломбы от грузовых мест, в которых обнаружена недостача;

заверенная копия транспортного документа, а также копия претензии перевозчику, если такая претензия предъявлялась;

документ, удостоверяющий полномочия лица, принимающего участие в приемке;

ведомости подачи и уборки вагонов, памятка приемосдатчика, натурный лист;

акт отбора образцов (проб) и заключение по результатам анализа (испытания) отобранных образцов (проб);

другие сведения, подтверждающие причины возникновения недостачи и порчи (ухудшения) качества товара (анализ на влажность товара, имеющего соответствующие допуски на влажность, сведения о льдоснабжении, температурном режиме, коммерческие акты и другие документы).

45. Акты приемки товаров по количеству и качеству регистрируются и хранятся в порядке, установленном покупателем.

Число дня рождения 9 символизирует сильную личность с потенциальным интеллектом, способную к высокому развитию. Здесь успех дарит мир искусства и художеств, артистический талант и творческая, созидательная сила.

Таким людям лучше сразу отказаться от профессий коммерсанта, металлурга, военного. Их проблема нередко заключается в осознании своих талантов и способностей и в выборе правильного жизненного пути.

Число 9 часто считается главным числом нумерологии, со специальным, иногда даже сакральным значением. Связано это с тем, что при умножении на любое число, девятка воспроизводит себя. Напрмер, 9 х 4 = 36 => 3 + 6 = 9. Эти люди способны на самые лучшие чувства по отношению к близким. Но они часто попадают во всякого рода неприятные ситуации.

Счастливый день недели для числа 9 - пятница.

Ваша планета - Нептун.

Совет: Под этим числом дня рождения рождаются и великие изобретатели, и открыватели нового, и музыканты. Все зависит от Ваших способностей и желания. Оба эти фактора следует объединить, направить на одну цель - тогда успех гарантирован.

Важно: Любовь к людям, стремление к совершенству.
Девятка наделяет человека духовной активностью и способствует высшей мыслительной деятельности.

Человек девятки склонен к религиозным откровениям, космическим контактам, синтетическим наукам, самообразованию. Покровительствует композиторам и музыкантам, мореплавателям и поэтам, психологам и гипнотезёрам.

Судьба такого человека может быть изменчивой и непостоянной. Среди людей девятки много революционеров, наркоманов и алкоголиков.

Любовь и секс:

Эти люди полностью отдаются любви и страстно желают быть любимыми. Жажда любви у них настолько велика, что они готовы ради нее на что угодно, даже на унижения.

Большое значение придают атрибутике романтического ухаживания. При этом быстро теряют интерес к объекту своего влечения, если он (или она) долго не поддаются соблазну.

Во многих случаях брак с этими людьми удачен, хотя бы потому, что это весьма сексуальные люди. К вопросу нравственности они относятся серьезно. На некотором этапе эти люди могут захотеть пересмотреть брачные отношения, даже если семья счастлива и между супругами царит любовь.

Они захотят узнать, почему любят друг друга. После этого они пожелают каждый день видеть подтверждение любви.

Число рождения для женщины

Число рождения 9 для женщины Неординарная, неуловимая женщина, всегда полна интересных замыслов, все время находится в движении. Предпочитает общаться с образованными и интеллигентными людьми, творческими личностями, чьи интересы лежат в области философии, культуры и искусства. Ей нравится со своим другом вместе ходить на всевозможные выставки, принимать участие в общественной, социальной или политической жизни. Она ожидает море цветов и подарков от поклонников. Ужин при свечах в торжественной обстановке действует на нее опьяняюще и приводит к созданию прочного союза. В отношениях с партнером вечно стремится поучать или демонстрировать знания. Она нуждается в красоте, и сама хочет быть красивой во всех отношениях. Следит за своей внешностью, но дома позволяет себе одеться во что попало. Ее нужно любить без оглядки на условности. Она ненавидит собственнические инстинкты и стяжательство во всех его проявлениях. Ей нравится неформальный образ жизни и общество многочисленных друзей. Всегда непредсказуема. Имеет склонность связываться с мужчинами, которые ей на самом деле не нужны. Она может раствориться в любви к избраннику, полностью отдать себя ему, или так и не познать, что есть любовь и любовь ли это была. Хорошие продолжительные отношения у нее могут сложиться с партнером, который нетребователен к ней, создает ей материальный комфорт и ощущение свободы.

Число рождения для мужчины

Число рождения 9 для мужчины Это интеллектуальный, романтичный, весьма эрудированный мужчина. Он общительный, откровенный, живет с открытым сердцем. Интеллектуальное и духовное общение становится главным в отношениях с ним. Он стремится к людям определившимся, нашедшим свое самовыражение. Строго придерживается своих убеждений, идейные разногласия могут стать непреодолимой преградой в отношениях. Любовь - это нечто больше происходящее в его го-лове, чем в сердце. Разумом он пытается управлять чувствами своими и партнера. Предъявляет высокие требования к своей избраннице. Тщательно планирует встречи, продумывая все детали, и старается применять методы обольщения, которые использовались еще в 18 веке. Ценит уважение и честность друг перед другом. Обычно уверен в своей правоте и высоком качестве своих знаний. Главная его проблема - отрыв от реальности и несдержанность. Он стремится избегать настоящей близости в интимных отношениях. Для него важно сохранять свою свободу и ощущение, что он принадлежит только себе. Полагает, что секс - это физическое продолжение интеллектуального общения между полами. Любовь чаще всего встречает в путешествиях. Он очень чуток, и может жертвовать собственными потребностями ради партнера. Отношения с ним могут превратиться в восхитительный роман, но ему нужно научиться видеть в своей женщине реального человека.

Число рождения 17

Эти люди амбициозны, энергичны, изменчивы, обладают художественными качествами и умом. Логичность при подходе к проблемам. Окружающие могут с трудом понимать их.

Они преданны, в своих постоянных связях верны, несмотря на легкие измены. Их близкие должны понимать и прощать их. Если партнеры стараются в чем-то ограничивать или препятствовать им, то они могут полностью порвать с ними. Могут вступать не в один брак, причем последующие браки лучше предыдущих.

В сексе ищут сильных партнеров, любят экспериментировать и не имеют запретов, сильны и мощны. Изменчивость их натуры, делающая их интересными, часто приносит им несчастье. Они постоянны только в путешествиях и переменах. Вот почему их карьера редко удачна, несмотря на прекрасные возможности. Им лучше всего иметь дело, дающее свободу передвижения. Они счастливы с теми людьми, которые дают им возможность быть самими собой и не вмешиваются в их изменчивую натуру.

Их нельзя ограничить извне. Они должны сами воспитывать в себе устойчивость и подавлять гипертрофированную тягу к переменам.
Следует обратить внимание на печень, пищеварительный тракт.

Квадрат Пифагора или психоматрица

Качества, перечисленные в ячейках квадрата, могут быть сильными, средними, слабыми или отсутствующими, все зависит от количества цифр в ячейке.

Расшифровка Квадрата Пифагора (ячейки квадрата)

Характер, сила воли - 4

Энергетика, харизма - 0

Познание, творчество - 2

Здоровье, красота - 1

Логика, интуиция - 0

Трудолюбие, мастерство - 1

Удача, везение - 3

Чувство долга - 0

Память, ум - 3

Расшифровка Квадрата Пифагора (строки, стролбцы и диагонали квадрата)

Чем выше значение, тем более выражено качество.

Самооценка (столбец «1-2-3») - 6

Зарабатывание денег (столбец «4-5-6») - 2

Потенциал таланта (столбец «7-8-9») - 6

Целеустремленность (строка «1-4-7») - 8

Семейность (строка «2-5-8») - 0

Стабильность (строка «3-6-9») - 6

Духовный потенциал (диагональ «1-5-9») - 7

Темперамент (диагональ «3-5-7») - 5

Знак китайского зодиака Бык

Каждые 2 года происходит смена Стихии года (огонь, земля, металл, вода, дерево). Китайская астрологическая система делит годы на активные, бурные (Ян) и пассивные, спокойные (Инь).

Вы Бык стихии Огонь года Инь

Часы рождения

24 часа соответствуют двенадцати знакам китайского зодиака. Знак китайского гороскопа рождения, соответствующий времени появления на свет, поэтому очень важно знать точное время рождения оно оказывает сильное воздействие на характер человека. Утверждается, что по гороскопу рождения можно точно узнать особенности своего характера.

Самое яркое проявление качеств часа рождения будет иметь место, если символ часа рождения совпадает с сим-волом года. Например, человек, рожденный в год и час Лошади, проявит максимум качеств, предписанных это-му знаку.

• Крыса — 23:00 — 01:00
• Бык — 1:00 — 3:00
• Тигр — 3:00 — 5:00
• Кролик — 5:00 — 7:00
• Дракон — 7:00 — 9:00
• Змея — 09:00 — 11:00
• Лошадь — 11:00 — 13:00
• Коза — 13:00 — 15:00
• Обезьяна — 15:00 — 17:00
• Петух — 17:00 — 19:00
• Собака — 19:00 — 21:00
• Свинья — 21:00 — 23:00

Знак европейского зодиака Скорпион

Даты: 2013-10-24 -2013-11-22

Четыре Стихии и их Знаки распределяются следующим образом: Огонь (Овен, Лев и Стрелец), Земля (Телец, Дева и Козерог), Воздух (Близнецы, Весы и Водолей) и Вода (Рак, Скорпион и Рыбы). Поскольку стихии помогают описать основные черты характера человека, то включив их в наш гороскоп, они помогают составить более полное представление о той или иной личности.

Особенности этой стихии - холод и влажность, метафизическая чувствительность, чувство, восприятие. В Зодиаке 3 знака этого качества - водный тригон (треугольник): Рак, Скорпион, Рыбы. Тригон Воды считается тригоном чувств и ощущений. Принцип: постоянство внутреннего при внешней изменчивости. Вода - это эмоции, внутренний мир, сохранение, память. Она пластична, изменчива, скрытна. Дает такие качества, как неопределенность, мечтательность, образность мышления, мягкость проявления. В организме замедляет обмен веществ, заведует жидкостями, работой желез внутренней секреции.
Люди, в чьих гороскопах выражена стихия Воды, имеют флегматический темперамент. Эти люди обладают большой чувствительностью, очень восприимчивы и впечатлительны, мыслящие, живущие больше внутренней жизнью, чем внешней. Люди тригона Воды обычно созерцательны, думают как о собственном благе, так и о благе своих близких, правда, временами бывают равнодушными, вялыми, ленивыми, за исключением людей знака Скорпион. Внешнее проявление чувств у них не так ярко выражено, как у представителей тригонов Огня или Воздуха, но внутренние чувства переживаются ими с большой силой и глубиной.
У людей тригона Воды деловитость, практичность, трезвость мысли, объективность не являются сильной стороной, зато фантазии им не занимать, у них богатое и живое воображение, большая внутренняя и внешняя сила, особенно у Скорпионов.
Люди водного тригона благодаря богатству своего внутреннего мира и утонченности восприятия наибольшего успеха добиваются в профессиях, связанных с миром искусств, особенно они блистают как артисты и музыканты-исполнители. Знаки Воды могут быть также прекрасными работниками в сферах, связанных с обслуживанием и питанием. А Скорпионы к тому же - великолепные детективы в силу их тончайшей интуиции.
Планы и настроения людей тригона Воды могут меняться как от внешних обстоятельств, так и от внутреннего состояния души. Незначительная деталь, порой даже не отслеживаемая сознанием, может в корне изменить их состояние духа, что может привести к полной потере интереса либо к делу, либо к партнеру.
Люди стихии Воды обладают большой душевной утонченностью, любезны, вежливы, учтивы, весьма симпатичны и притягательны. Они обычно не агрессивны, за исключением Скорпиона.
Из знаков тригона Воды Скорпион - самый сильный телом и духом, самый содержательный, самый агрессивный, не поддающийся нежелательному влиянию извне и оказывающий сильное сопротивление всему, с чем не согласна его душа. Его терпение, выносливость, цепкость и настойчивость просто поразительны.
Самый слабый из зодиакальных знаков тригона Воды - это Рыбы. Середину между твердостью и неустойчивостью занимает третий знак этого тригона - Рак. Хотя его душевная сфера тоже весьма восприимчива и впечатлительна, его отличают заметные упорство, выдержка и целенаправленность, поэтому из всех водных знаков именно Рак чаще других добивается успеха в жизни.
Чувства у всех трех знаков тригона Воды примерно одинаково сильны и, как правило, преобладают над разумом. Эти люди всегда готовы идти на самопожертвование для блага дорогого человека, так как всегда испытывают глубокие и чистые чувства по отношению к любимым и близким. Если их не ценят по достоинству, они навсегда покидают партнера, что является для них настоящей драмой жизни. Они ищут себе партнера, который их достоин. Любовь и брак имеют для них первостепенное значение в жизни, особенно для женщин.
Излишняя склонность к мечтательности и фантазиям, слишком яркое воображение может привести к внутреннему противоречию - столкновению их иллюзий с реальностью. Если человек не видит выхода из этого состояния, могут возникнуть депрессия, зависимость от алкоголя, наркотиков, других возбуждающих средств, даже психические заболевания.

Телец, Лев, Скорпион, Водолей. Фиксированный крест - это крест эволюции, стабильности и устойчивости, накопления, концентрации развития. Он использует опыт прошлого. Он дает устойчивость, твердость, прочность, стойкость, стабильность. Человек, в гороскопе которого Солнце, Луна или большинство личностных планет находятся в фиксированных знаках, отличается консерватизмом, внутренним спокойствием, непоколебимостью, упорством, настойчивостью, терпением, выносливостью, рассудительностью. Он яростно сопротивляется тому, что ему пытаются навязать, и способен дать отпор кому угодно. Ничто так не раздражает его, как необходимость что-либо менять, какой бы области жизни это ни касалось. Он любит определенность, последовательность, требует гарантий надежности, чтобы быть защищенным от любой неожиданности.
Хотя у него нет резких порывов, легкости в принятии решений, которые присущи другим знакам, но зато он отличается постоянством мнений, устойчивостью в своих привычках и жизненных позициях. Он привязан к своей работе, может работать без устали, «до упаду». Так же постоянен в своих привязанностях к друзьям и близким, крепко и стойко держится за кого-либо или за что-либо, будь то материальная ценность, социальное положение, верный друг, преданный единомышленник или близкий и любимый человек. Люди фиксированного креста верны, преданны и надежны, это рыцари слова. На их обещания всегда можно положиться. Но стоит их лишь один раз обмануть, и их доверие потеряно, может быть даже навсегда. У людей фиксированного креста сильно выражены желания, страсти, они действуют только из собственных побуждений и всегда полагаются на собственное чутье. Их чувства, симпатии и антипатии непоколебимы, незыблемы. Невзгоды, неудачи и удары судьбы их не сгибают, а любое препятствие лишь усиливает их упорство и настойчивость, так как придает им новые силы для борьбы.

Это последний знак зоны стабильности, знак стихии Воды, формирующийся в основном под вибрациями планет Плутон и Марс. Стихии Вода представлена здесь в своей самой стабильной форме.

Вы, как правило, замкнуты на внутреннем уровне, подозрительны, недоверчивы, постоянно устремлены внутрь себя, ревнивы, часто вы углубляетесь в самоанализ и самоосуждение. Достаточно часто вам свойственно самогонение и скрытое саморазрушение. Для вас это может являться способом трансформации себя с последующим восстановлением и обращением в жизнь, к восстановлению на новом, качественно ином уровне. Надо отметить, что у вас очень тяжелая трансформация и тяжелое глубокое саморазрушение, характерное для любого представителя знака Скорпиона. Но эти разрушения вам не страшны - это для вас средство развития и реализации.
Хорошо, если это восстановление после очередного разрушения используется на благо эволюции своей души и душ окружающих. Потому что в худшем случае это разрушение может использоваться для разрушения самой вашей личности и окружающих вас людей. В некотором смысле вы руководствуетесь лозунгом: ”Чем хуже, тем лучше!”. Когда вам плохо, тогда у вас появляется энергия и силы для борьбы с обстоятельствами, с окружающей негативной средой. Вам для развития нужны постоянные встряски: если все спокойно, то вам плохо, вы занимаетесь пожиранием самого себя. Поэтому вы подсознательно стремитесь к действиям, которые связаны с риском или же вас тянет к познанию тайного и оккультного, к магии.

Вообще вы очень постоянны и устойчивы, потому что представляете собой неподвижный крест. Вы устойчивы во всем: в любви и страсти, в своих привязанностях, а также в ненависти. Вы бываете очень страшны в своей ненависти. Вы можете жертвовать собой, с легкостью разрушать свою жизнь и жизнь окружающих вас людей.
Среди ужасных низших Скорпионов мы находим министра пропаганды фашистской Германии Геббельса, врача-садиста Менгеле. Однако среди Скорпионов было и много прекрасных психологов и гипнотизеров, людей со способностями вплоть до магического воздействия на людей. Это относится и случаям сильного проявления знака Скорпиона. Вы с большой легкостью придумываете и создаете схемы и четко своими схемами пользуетесь, умеете тонко воздействовать на окружающих и подчинять их себе. Развитый магический Скорпион способен подчинить себе, своему магическому влиянию огромную толпу.
В низшем случае вы - индивид, который видит и замечает в окружающих только негативные стороны. Вы даже уже не Скорпион, а паук, тарантул. Тогда вы в основном занимаетесь самоедством, причем неконструктивным и, естественно, кусаете других.

Какова же ваша динамика развития? В некоторой мере, она подобна динамике развития Тельца, но у Тельца развитие медленное, плавное: медленное накопление и переход в новое качество. У вас имеется нагнетание напряженности, и затем резкий переход на другой уровень, вспышка, почти взрыв. Недаром все ядерные исследования связаны с Плутоном и, естественно, со Скорпионом, где находится его дом. Если говорить о ваших проблемах, то одной из самых главных проблем является сублимация сексуальной энергии. В некотором смысле Скорпионы - самый сексуальный знак Зодиака. В худшем случае, это выражается в извращениях, в лучшем - сексуальная энергия сублимируется в различные виды творчества.
Надо сказать, что средние Скорпионы очень трудно уживаются друг с другом. Наблюдалась жизнь двух Скорпионов, которые “продержались” только два года, то есть опыт показал, что “средние” Скорпионы “в одной банке” долго не уживаются, они кусают себя и друг друга до умопомрачения, а затем расползаются в разные стороны. В эволюционном развитии вам обязательно необходимо решить проблему своего подсознания, потому что там часто бушуют буквально шекспировские страсти. Одна из главных проблем - организовать страсти и направить их в конструктивное русло, использовать их “в мирных целях”. Ваша кармическая задача как Скорпиона очень ответственна и в некоторой степени неприятна. Она заключается в том, что вы кармически должны “кусать” себя и окружающих, но эти “укусы” направлены на то, чтобы очистить себя и окружающих от скверны. Вы “кусаете” только тех, кто поражен скверной и вы выбираете самое уязвимое и гнилое место и туда наносите свой жалящий “укус”. В высоком случае вы всегда знаете, когда, кого, где и куда укусить.

Характеристика — числа календаря 17.11.

• Зодиакальный знак людей с днем рождения 17.11.97 года ›››› Скорпион (с 24 октября по 22 ноября).
• Какого животного год по китайскому календарю Красного Огненного Быка.
• Стихия знака зодиака Скорпионов, которые были рождены 17.11.97г. — Вода.
• Планета управитель людей родившихся в эту дату – Марс, Плутон.
• Эта дата пришлась на 46 неделю.
• По календарю в данном месяце ноябре 30 дней.
• Продолжительность дня 17 ноября – 8 часов 15 минут (долгота светового дня указана – по среднеевропейской широте Москвы, Минска, Киева.).
• Праздник православной пасхи Христовой #› Двадцать седьмого апреля.
• По календарю на дворе — осень.
• По современному календарю — не високосный год.
• Лучше всего подходят по зодиаку цвета, для людей которые были рождены в день 17 ноября 1997 года :::›› Светло-синий, Темный зеленовато-желтый, Малиново-красный и Коричневато-серый.
• Растения подходящие к сочетанию знака зодиака Скорпион и восточного календаря на 1997 год Хинное дерево и Туя.
• Камни – обереги, для людей которые родились сегодня ~ Андрадит, Пироп.
• Очень лучшие цифры для людей с днем рождения 17 ноября 97 года #› Три .
• Наиболее подходящие дни недели для людей которые были рождены в день 17 ноября 1997 года понедельник и воскресенье.
• Главные черты души, знак гороскопа Скорпионов, рожденных в это число — злой, безответственный и злорадный.

Какие они мужчины родившиеся в день 17 ноября.

Характеристика мужчины по восточному гороскопу 17 ноября одна тысяча девятьсот девяносто седьмого года рождения — Красного Огненного Быка, говорит о высоком уровне интеллектуального развития и склонности находить прелесть в философских рассуждениях. Жена обязана сохранять верность и не вызывать сомнений в этом. Они, говорят о вещах все как есть без красок и действительности реалии. Он может настораживать и показаться сложным человеком, все из-за его прямолинейности. Дети у них, не будут лениться или отлынивать, они научатся уважать их себя и свой труд. Очень любят чувствовать комфорт, обеспеченность. У Скорпиона взрывной темперамент.

Полная информация про женщин появившихся на свет сегодня, 17.11.1997г., по китайскому гороскопу животных.

Женщина — восточный символ 17 ноября 1997 г. р. – Красного Огненного Быка, никогда не расскажет секрет, доверенный ей. Если вы не позвоните ей однажды, поступит с вами также много раза подряд. Все будут под влияние магнетической ауры женщины 17 ноября 97г. рождения, очарования ее красоты и глубокого тепла ее вечной любви. Если не судьба им быть вместе, то она все ровно остается в его сердце, то есть он не может ее забыть.
Если женщина по китайскому календарю на 1997 год (Быка (Коровы, Вола)) , любит с ожесточенной преданностью, то ненавидит с разрушительной злобой. Она, выбирает мужчину по характеру, что б быть с ним как за каменной стенной. Она может быть немного не предсказуемой, но ее шарм перекрывает все недостатки. Никого не слушает, когда ссорится, сначала нужно дать ей остыть. Ей нужны всегда новые впечатления. Личная жизнь женщины, также является тайной за семью печатями для всех, кому она сама не захочет рассказать о ней. Она знает о себе все и гордится собой.

Когда у меня был финансовый кризис, мне помог притянуть удачу Денежный Амулет . Талисман Удачи активирует у человека энергию достатка, ГЛАВНОЕ чтобы он был настроен только на вас. Амулет который помог, я заказывала на официальном сайте .

Под знаком гороскопа Скорпион, родились знаменитости:

королева Мария-Антуанетта, политик Индира Ганди, политик Шарль де Голль, политик Роберт Кеннеди, Мария Кюри, политик Роберт Фултон, политик Теодор Рузвельт, проповедник Мартин Лютер, Огюст Роден, писатель Ф. Достоевский, ученый Михайло Ломоносов.

Календарь на месяц Ноябрь 1997 года с днями недели
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Использованные документы

КЗоТ — Кодекс законов о труде от 10.12.71 г.

Закон № 504 - Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Список № 1290-1 - Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290.

Список № 1290-2 - Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290.

Порядок № 16-1 - Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный приказом Минтруда от 30.01.98 г. № 16.

Порядок № 16-2 - Порядок применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный приказом Минтруда от 30.01.98 г. № 16.

Рекомендации № 7 - Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденные приказом Минтруда от 10.10.97 г. № 7.

Порядок № 442 - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.92 г. № 442.

Общие положения

Для начала приведем общие правила предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Сразу отметим, что ст. 76 КЗоТ и ст. 4 Закона № 504 определены следующие виды ежегодных дополнительных отпусков:

1) за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

2) за особый характер труда;

3) другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

В этой статье рассмотрим вопросы, связанные с первыми двумя видами ежегодных дополнительных отпусков, а о «других дополнительных отпусках, предусмотренных законодательством» поговорим уже в следующих статьях.

1. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается в соответствии со ст . 7 Закона № 504. Указанный отпуск предоставляется продолжительностью до 35 дней работникам, занятым на работах, связанных с негативным воздействием на здоровье вредных производственных факторов по Списку № 1290 -1.

Правила предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда регулируются Порядком № 16-1. Поскольку Списком № 1290-1 определено максимальное количество дней, на которое может претендовать работник, то уже конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от аттестации рабочих мест и времени занятости работника в этих условиях. Таким образом, отнесение работ к категории с вредными условиями труда возможно только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществленной в соответствии с Порядком № 442.

Кроме того, следует учитывать, что в расчет времени, дающий право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий и должностей.

2. Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется согласно ст . 8 Закона № 504:

1) отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - продолжительность до 35 календарных дней по Списку № 1290-2 ;

2) работникам с ненормированным рабочим днем - продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.

Условия предоставления такого отпуска изложены в Рекомендациях № 7 .

Отметим, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором (п. 7 Рекомендаций № 7) . Однако п. 2 Рекомендаций № 7 предусмотрено ограничение: ненормированный рабочий день не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем. Для работников, работающих на условиях неполной рабочей недели, ненормированный рабочий день может применяться.

Общие правила предоставления дополнительного отпуска за особый характер труда регулируются Порядком № 16-2.

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. При этом в расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня , установленной для работников этих производств, работ, профессий и должностей. Проведение аттестации рабочих мест для предоставления такого отпуска законодательство не требует.

Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков

Работники, занятые на работах, связанных с негативным воздействием на здоровье вредных производственных факторов	Ч. 1 ст. 7 Закона № 504	Список № 1290-1	До 35 календарных дней
Работники, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья	П. 1 ч. 1 ст. 8 Закона № 504	Список № 1290-2
Работники с ненормированным рабочим днем	П. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 504	По спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением	До 7 календарных дней

Обращаем внимание на то, что работа на компьютере не относится к категории вредных и тяжелых условий труда. В соответствии со ст. 13 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XI работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда согласно нормативно-правовым актам, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в сфере охраны труда. Таким образом, во время работы на персональном компьютере должны выполняться Государственные санитарные правила и нормы труда с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычисляемых машин (ДСанПіН 3.3.2.007-98) и Правила охраны труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин, утвержденные приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 26.03.2010 г. № 65 .

Однако всем работникам (в том числе бухгалтерам, инженерам, программистам и другим специалистам), которые работают на электронно-вычислительных машинах (далее - ЭВМ) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, в соответствии со Списком № 1290-2 может быть установлен дополнительный отпуск за особые условия труда максимальной продолжительностью до 4 календарных дней . На это обратило внимание Минтруда в письме от 12.03.2007 г. № 40/13/133-07 .

Стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск

В стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного отпуска засчитываются следующие периоды:

Периоды работы, дающие право на ежегодный дополнительный отпуск

Время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности

Обратите внимание: в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитывается только время фактической занятости в указанных условиях, а это значит, что в него не засчитывается , например, время нахождения работника на больничном , на курсах повышения квалификации и т. п.

Время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда

Если работник переведен на работу, дающую право на дополнительный отпуск, а затем ему предоставляется ежегодный основной отпуск, то в стаж работы, дающий ему право на дополнительный отпуск, будет засчитана только та часть основного отпуска, которая была предоставлена за период работы, дающий право на дополнительный отпуск.

Время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов

Особенности, связанные с предоставлением дополнительных отпусков

Сначала отметим, что поскольку дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда относятся к ежегодным, то соответственно на них распространяются нормы Закона № 504 , предусмотренные для ежегодных отпусков. Это значит, что их продолжительность, как и основных отпусков, продлевается на праздничные и нерабочие дни , приходящиеся на время таких отпусков (ч. 2 ст. 5 Закона № 504 ). При выполнении соответствующих условий такие отпуска можно перенести и разделить (ст. 11 и 12 Закона № 504) , а также заменить денежной компенсацией (ст. 24 Закона № 504 ).

А теперь обратим внимание на нюансы предоставления указанных дополнительных отпусков:

Конкретная их продолжительность устанавливается коллективным или трудовым договором ;

Работник может претендовать на такие дополнительные отпуска только в том случае, если время его фактической работы с вредными, тяжелыми и особыми условиями составляет не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;

Если работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда и ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, то отпуск должен предоставляться по одному основанию , выбранному работником. Однако в соответствии со ст. 10 Закона № 504 предусмотрен порядок предоставления дополнительного отпуска по нескольким основаниям, устанавливаемый Кабинетом Министров Украины. Так, в соответствии со списками № 1290-1 и № 1290-2 ежегодные дополнительные отпуска по нескольким основаниям предоставляются работникам, профессии и должности которых отмечены в указанных списках значком (*).

Таким образом, например, бухгалтер, работающий с ЭВМ, при этом его работа имеет ненормированный характер в соответствии с коллективным договором, может получить или до 7 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, или до 4 дней - за работу с ЭВМ;

Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от него. При этом общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней.

На предприятиях по производству цемента работники выполняют работы, которые относятся к разным профессиям и по которым предусмотрена разная продолжительность дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда. Так, слесарь-ремонтник, занятый обслуживанием и ремонтом оборудования в цехах сухого помола, выжигания, сушки примесей и упаковки цемента (дополнительный отпуск - 7 календарных дней), в связи с производственной необходимостью выполняет работу моториста-смазчика в цехах сухого помола (дополнительный отпуск - 4 календарных дня) и моториста-смазчика в цехах выжигания (дополнительный отпуск - 7 календарных дней).

В соответствии с п. 8 - 10 Порядка № 16-1 в тех случаях, когда работники работали в разных производствах, цехах, по профессиям и на должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности, подсчет времени работы осуществляется отдельно по каждому виду работ , профессий и должностей.

Учет времени, отработанного по каждому виду работ, осуществляется собственником или уполномоченным им органом. При этом дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени, в расчет которого включаются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий и должностей.

Итак, первое - необходимо организовать учет отработанного времени, когда работник был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Табельный учет использования рабочего времени осуществляется в соответствии с Типовой формой № П-5 , утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 05.12.2008 г. № 489 . При этом указанная форма не предусматривает учет условий труда для определения права работника на предоставление ему дополнительного отпуска.

Таким образом, в отношении реализации установленных законодательных норм на практике отечественное информационное поле не содержит утвержденных инструкции и методики. Поэтому порядок учета и расчета рабочего времени по условиям и характеру труда разрабатывается на предприятиях самостоятельно .

Как один из вариантов учета отработанного конкретным работником времени на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, можно рекомендовать отражать в табеле учета использования рабочего времени в графе «Должность» как основную должность работника, так и должности, по которым он выполняет дополнительные работы с вредными и тяжелыми условиями труда, например, извлечение из Типовой формы № П-5 (см. табл. 1).

1) определить продолжительность дополнительного отпуска, приходящуюся на 1 день годового рабочего периода;

2) за календарный период предоставления отпуска определить количество фактически отработанных дней, дающих право на дополнительный отпуск;

3) суммарную продолжительность дополнительного отпуска определить путем итога произведений, полученных умножением фактически отработанных дней на продолжительность дополнительного отпуска в расчете на 1 день годового рабочего периода по каждой профессии.

Для наглядности приведем расчеты в табличной форме (см. табл. 2).

Таблица 1

Табельный номер

Ф. И. О., должность (профессия)

Отметки о явках и неявках по числам месяца (часов)

Отработано за месяц

часов всего

слесарь-ремонтник

Сидоренко Александр Иванович моторист-смазчик в цехах сухого помола

Сидоренко Александр Иванович моторист-смазчик в цехах выжигания

Таблица 2

	Должность (профессия)	Продолжительность дополнительного отпуска, к. дн.
		на год в соответствии с коллективным договором	на 1 день годового рабочего периода
	Слесарь-ремонтник
	Моторист-смазчик в цехах сухого помола
	Моторист-смазчик в цехах выжигания
* 251 - количество рабочих дней года по графику работы.

Далее приведем в таблице ориентировочную методику расчета продолжительности дополнительного отпуска для Сидоренко А. И., учитывая тот факт, что в течение периода, за который предоставляется отпуск, он выполнял работы по трем должностям, по которым установлена разная продолжительность дополнительного отпуска в соответствии со Списком № 1290-1 и коллективным договором:

Период, за который предоставляется отпуск	Норма рабочего времени, дни	Фактически отработано дней на работах по профессиям:
		слесарь-ремонтник	моторист-смазчик в цехах сухого помола	моторист-смазчик в цехах выжигания
Июнь 2011 года
Май 2011 года
Апрель 2011 года
Март 2011 года
Февраль 2011 года
Январь 2011 года
Декабрь 2010 года
Ноябрь 2010 года
Октябрь 2010 года
Сентябрь 2010 года
Август 2010 года
Июль 2010 года
Расчетная продолжительность дополнительного отпуска, к. дн.		По профессиям:
		3,33 (0,03 х 111)	1,46 (0,02 х 73)	1,53 (0,03 х 51)

Таким образом, за фактически отработанные дни во вредных условиях труда Сидоренко А. И. имеет право на 6 календарных дней дополнительного отпуска.

Но необходимо учесть, что в июле 2010 года такой работник был в ежегодном основном отпуске продолжительностью 20 календарных дней. Поскольку в соответствии со ст. 9 Закона № 504 в стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного отпуска, засчитывается время ежегодного основного отпуска, то к полученному результату за отработанный рабочий год необходимо прибавить причитающиеся дни дополнительного отпуска за время нахождения работника в ежегодном отпуске.

По основной должности слесаря-ремонтника в соответствии со Списком № 1290-1 и коллективным договором Сидоренко А. И. предоставляется 7 дней дополнительного отпуска.

1. Рассчитаем продолжительность дополнительного отпуска по этой должности на один календарный день:

7: 365 = 0,02 к. дн.

2. Расчетная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска Сидоренко А. И. за время пребывания в ежегодном основном отпуске (20 календарных дней) составляет:

0,02 х 20= 0,4 к. дн.

3. Рассчитаем общую продолжительность дополнительного отпуска такого работника: 6,32 + 0,4 = 6,72 = 7 к. дн.

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска за работу на компьютере? Имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер труда работники отдела информационно-технического обеспечения органа местного самоуправления? Имеет ли право на такой отпуск государственный служащий, который большую часть своего рабочего времени проводит за работой на ЭВМ?

В соответствии с п. 58 подразд. «Другие виды производств» разд. XXII «Общие профессии по всем сферам хозяйства» Списка № 1290-2 всем работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней.

Напомним, что это максимальное количество дней дополнительного отпуска, которое может получить работник за работу на компьютере. Таким образом, в соответствии со ст. 8 Закона № 504 уже конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. Чтобы выяснить, сколько времени тратит работник определенной должности на непосредственную работу за компьютером, можно составить фотографию его рабочего времени*.

* Фотография рабочего времени - способ проведения наблюдений затрат рабочего времени с последовательными измерениями этих затрат по видам в течение одной или нескольких смен.

В соответствии со ст. 9 Законом № 504 и п. 6 и 7 Порядка № 16-2 дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня , установленной для работников этих производств, цехов, профессий, должностей. Например, для оператора электронно-вычислительных машин продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Так, работник, работающий оператором электронно-вычислительных машин, будет иметь право на дополнительный отпуск за особый характер труда, если продолжительность его работы будет составлять не менее 20 часов в неделю (т. е. не менее 4 часов в день при установленной продолжительности 8 часов в день для такой категории работников с 5-дневной рабочей неделей). Если такой работник работает на условиях неполного рабочего времени (например, 12 часов в неделю), права на дополнительный отпуск он не имеет.

При предоставлении ежегодных отпусков должностным лицам органов местного самоуправления и государственным служащим необходимо учесть некоторые особенности. В соответствии со ст. 35 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII и ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III государственным служащим и должностным лицам органов местного самоуправления соответственно установлена продолжительность ежегодного основного отпуска - 30 календарных дней .

Кроме того, как государственным служащим, так и должностным лицам органов местного самоуправления, имеющим стаж работы в государственных органах более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 календарных дней , порядок и условия предоставления которого установлен постановлением Кабинета Министров Украины «О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления дополнительных оплачиваемых отпусков» от 27.04.94 г. № 250 .

Именно исходя из того, что государственные служащие относятся к категории работников, которым продолжительность ежегодного основного отпуска предусматривается отдельным законом , Минтруда в письме от 08.08.2007 г. № 562/13/84-07 разъяснило, что государственные служащие не имеют права на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, в частности:

За работу на персональных компьютерах;

За ненормированный рабочий день.

Работница работала на должности младшей медицинской сестры областного наркологического диспансера на 0,75 ставки по совместительству. С 01.06.2011 г. она работает по совместительству по этой же должности на 0,25 ставки. Будет ли иметь право указанная работница на дополнительный отпуск?

В соответствии с позицией 29 разд. XVII «Здравоохранение, образование и социальная помощь» Списка № 1290-2 младшие медицинские сестры наркологических лечебно-профилактических заведений и учреждений имеют право на ежегодный дополнительный отпуск в связи с особым характером труда продолжительностью до 25 календарных дней.

Конкретное количество дней дополнительного отпуска для работников на предприятии, как правило, фиксируется в приложении к коллективному договору, в котором указывается перечень должностей предприятия, имеющих право на дополнительный отпуск, и определяется его продолжительность.

Совместители имеют право на отпуск наравне с другими работниками учреждений, организаций (в том числе на дополнительный отпуск за особый характер труда).

Но в расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются только те дни, когда работник фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей. Таким образом, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется только при фактической занятости в этих условиях не менее 0,5 ставки.

Значит, в данном случае работница имеет право на дополнительный отпуск за особый характер труда только за период, когда она работала на 0,75 ставки младшей медицинской сестры областного наркологического диспансера.

За время работы по этой же должности по совместительству на 0,25 ставки права на дополнительный отпуск за особый характер труда она не имеет, поскольку не выполняется одно из условий предоставления указанного отпуска, т. е. работница занята в этих условиях менее половины рабочего времени, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей.

Работник принят на работу 29.11.2010 г. В июне 2011 года работник обратился в администрацию предприятия с заявлением о предоставлении ему с 01.07.2011 г. ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.

В соответствии с коллективным договором, действующим на предприятии, продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда по должности, занимаемой работником, составляет 7 календарных дней за отработанный рабочий год. В период с 16.05.2011 г. по 25.05.2011 г. работник находился на больничном. Какой продолжительности может быть предоставлен дополнительный отпуск работнику в данном случае?

Как указывалось выше, продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. В расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей. Так, продолжительность указанного отпуска в этом случае рассчитывается пропорционально отработанному времени следующим образом:

1) определяется общее количество календарных дней за период с 29.11.2010 г. по 30.06.2011 г. включительно, составляющее 214 к. дн. (2 + 31 + 31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30);

2) полученное количество календарных дней уменьшается на количество праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ), приходящихся на этот период (1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 8 марта - Международный женский день; 24 апреля - Пасха; 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся; 9 мая - День Победы; 12 июня - Троица; 28 июня - День Конституции Украины):

214 к. дн. - 9 к. дн. = 205 к. дн.;

3) в стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период, когда работник был на больничном (10 календарных дней). Следовательно:

205 к. дн. - 10 к. дн. = 195 к. дн.;

4) рассчитывается количество календарных дней дополнительного отпуска, приходящееся на один календарный день года:

7 к. дн. : (365 к. дн. - 10 к. дн.) = 0,0197, где

7 - общая продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с коллективным договором;

365 - количество календарных дней в текущем году;

10 - количество праздничных и нерабочих дней в текущем году, установленных ст. 73 КЗоТ ;

5) определяем количество дней дополнительного отпуска, которое может быть предоставлено работнику за фактически отработанный период:

195 к. дн. х 0,0197 = 3,8415 к. дн. = 4 к. дн.

Программист работает в учреждении на полной ставке, а также по такой же должности в этом же учреждении на 0,5 ставки. Коллективным договором учреждения должность программиста предусмотрена в перечне профессий и должностей, для которых устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется в связи с этим дополнительный отпуск. Имеет ли право такой работник на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в этом случае?

Одним из основных условий установления работнику ненормированного рабочего дня является периодическое выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, т. е. более 40 часов в неделю.

Вспомним, что законодательством совместительство определяется как выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или на другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму. Таким образом, работник не может выполнять в одно и то же время (например, с 9:00 до 18:00) работу как по основному месту работы, так и по совместительству.

Поэтому, если работник после окончания работы по основной должности сразу приступает к выполнению работы по совместительству в одном учреждении , т. е. у него нет возможности периодически выполнять работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, то нет оснований для установления ему ненормированного рабочего дня по основному месту работы. Соответственно он не имеет права и на получение дополнительного отпуска.

Также не следует забывать об ограничении по установлению ненормированного рабочего дня. Согласно п. 2 Рекомендаций № 7 ненормированный рабочий день не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем. Следовательно, работник, работающий в учреждении на 0,5 ставки по совместительству , права на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не имеет . Такую точку зрения разделяет и Минтруда в письме от 03.03.2011 г. № 162/13/84-11 . Следует отметить, что и ранее, в письме от 05.06.2008 г. № 5305/014-08/06 , Минтруда разъясняло, что совместители работают на условиях нормированного рабочего времени. Поэтому им не может быть установлен ненормированный рабочий день.

В штате предприятия работают водители легковых, грузовых автомобилей и автобусов. Какие дополнительные отпуска, связанные со спецификой трудовой деятельности, могут быть установлены водителям?

Водительский состав в соответствии с действующим законодательством имеет право на отдельные льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью. Среди них - предоставление дополнительных отпусков за условия труда. Право на ежегодные дополнительные отпуска имеют только некоторые категории водителей.

За работу с НРД. Согласно п. 2.10 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей колесных транспортных средств, утвержденного приказом Минтранссвязи от 07.06.2010 г. № 340 , водителям легковых автомобилей (кроме такси) при необходимости может устанавливаться ненормированный рабочий день (далее - НРД), т. е. сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за НРД устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором. Так, в приложении к коллективному договору «Перечень профессий и должностей работников, для которых устанавливается НРД и предоставляется в связи с этим дополнительный отпуск» может быть указано: «Водители, которые работают на легковых автомобилях и которым установлен НРД, имеют право на дополнительный отпуск за НРД продолжительностью 6 календарных дней».

Обращаем внимание: предоставление дополнительного отпуска за НРД не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем.

Также необходимо помнить, что водители отдельных отраслей часто включены в списки № 1290-1 и № 1290-2, что дает им право также на дополнительные отпуска за вредные и тяжелые условия труда и за особый характер труда согласно ст . 7 и 8 Закона № 504.

За вредные и тяжелые условия труда. Список № 1290-1 включает позицию 154 разд. XXIV «Обработка отходов и лома» - водитель погрузчика, занятый на тракторном погрузчике разработкой шлаковых отвалов. Поэтому такая категория водителей имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью до 14 календарных дней.

Конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

За особый характер труда. Например, позицией 13 подраздела «Функционирование автомобильного транспорта» разд. XV «Транспортные услуги» Списка № 1290-2 предусмотрено, что продолжительность таких отпусков для водителя автомобиля, в том числе специального (кроме пожарных), грузоподъемностью от 1,5 до 3 т составляет до 4 календарных дней, 3 т и более - до 7 календарных дней.

Следовательно, если автомобиль относится к одной из указанных категорий, водитель будет иметь право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда соответствующей продолжительности.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. Для подтверждения права на такой отпуск и установления его продолжительности проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не требуется.

Имеют ли право на дополнительный отпуск военнослужащие?

В соответствии с п. 4 ст. 10 1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20.12.91 г. № 2011-XII (далее - Закон № 2011) военнослужащим, выполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или осуществляется в особых природных географических, геологических, климатических и экологических условиях и условиях повышенного риска для жизни и здоровья, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск с сохранением денежного и материального обеспечения. Продолжительность такого ежегодного дополнительного отпуска определяется в зависимости от времени прохождения службы в этих условиях и не может превышать 15 календарных дней .

Перечень местностей с особыми природными географическими, геологическими, климатическими, экологическими условиями, воинских должностей, выполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой, риском для жизни и здоровья, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска в зависимости от времени прохождения службы в указанных условиях определяются Кабинетом Министров Украины.

К тому же п. 8 ст. 10 1 Закона № 2011 предусмотрено, что военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, дополнительные отпуска в связи с обучением, творческие отпуска и социальные отпуска предоставляются в соответствии с Законом № 504. Однако к указанным отпускам не относятся дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 7 и 8 Закона № 504. Таким образом, военнослужащие не имеют права на дополнительные отпуска в соответствии с указанными статьями Закона № 504 и

Работник работает оператором на заправочной станции. Кто должен проводить аттестацию его рабочего места? Какой продолжительности может быть установлен дополнительный отпуск такому работнику?

Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в соответствии с Порядком № 442 аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации, в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет . Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Результаты аттестации используются предприятиями и организациями для осуществления мероприятий по улучшению условий труда, а также для установления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Правовым основанием для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является наличие профессии или работы в Списке № 1290-1.

Согласно позиции 116 разд. XXXIII «Общие профессии во всех сферах хозяйства» Списка № 1290-1 оператор заправочных станций, занятый работой на бензозаправке и заправке смазочными материалами , имеет право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 4 календарных дней.

Может ли быть установлен дополнительный отпуск за особый характер труда работникам, работающим по должностям:

1) уборщик служебного помещения;

2) уборщик производственного помещения;

3) столяр;

4) каменщик;

5) сторож.

Приведем максимальную продолжительность дополнительных отпусков для таких должностей, определенную Списком № 1290-2.

Обращаем внимание, что только при условии выполнения работ, предусмотренных Списком № 1290-2 , не менее 50 % рабочего времени , установленного для соответствующей категории работ, должности могут быть внесены в Перечень профессий, работ и услуг работников, дающих право на дополнительный отпуск за особый характер труда, который является приложением к коллективному договору.

1. Уборщики служебных помещений, занятые уборкой общих уборных и санузлов , имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно позиции 60 разд. XXII «Общие профессии по всем сферам хозяйства» Списка № 1290-2.

2. Уборщики производственных помещений не включены в Список № 1290-2 , поэтому не имеют права на дополнительный отпуск за особый характер труда . При этом уборщики производственных помещений некоторых производств имеют право на дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком № 1290-1. Продолжительность дополнительного отпуска определяется в зависимости от категории производства по Списку № 1290-1 и по результатам аттестации рабочего места в соответствии с Порядком № 442.

3. Столяру может быть установлен дополнительный отпуск как за особый характер труда, так и за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. В соответствии с позицией 24 разд. XV «Транспортные услуги» столяр, занятый обслуживанием оборудования тоннельных сооружений, имеет право на дополнительный отпуск за особый характер труда до 7 календарных дней. В то же время некоторые виды работ этой профессии предусмотрены и Списком № 1290-1 . Например, согласно позиции 156 разд. XVII «Производство древесины и изделий из древесины» Списка № 1290-1 столяр, занятый склеиванием и составлением деталей с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, формальдегид и мочевину, в ваймах и аппаратах с обогревом током высокой частоты, имеет право на дополнительный отпуск с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью 7 календарных дней.

В соответствии с позицией 157 того же раздела столяр, занятый шлифовкой деталей и изделий с помощью абразивной шкуры сухим способом, а также занятый технологическим ремонтом деталей и изделий в фанеровочно-клеечных и отделочных (сборочно-отделочных) цехах, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью 4 календарных дней.

4. Каменщику также может быть установлен дополнительный отпуск как за особый характер труда, так и за вредные и тяжелые условия труда. В соответствии с позицией 32 разд. XI «Другие строительные и монтажные работы» Списка № 1290-1 каменщик имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью до 4 календарных дней.

В соответствии с позицией 104 разд. XVIII «Целлюлозно-бумажная промышленность» каменщик, занятый на горячих работах при футеровке технологического оборудования, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью до 7 календарных дней.

На дополнительный отпуск в связи с особыми условиями труда в соответствии со Списком № 1290-2 имеет право каменщик, который занят ремонтом канализационных сооружений и который при работе сталкивается с канализационной жидкостью. Продолжительность отпуска для такого работника составляет до 7 календарных дней.

5. Сторож не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. Это связано с тем, что такая должность и выполняемая работа не предусмотрены списками № 1290-1 и № 1290-2. Об этом также говорилось в письме Минтруда от 04.10.2010 г. № 304/13/116-10. В то же время следует учитывать, что охранник, являющийся работником военизированной охраны, согласно позиции 52 подраздела «Другие виды производств» разд. ХХІІ «Общие профессии по всем сферам хозяйства» Списка № 1290-2 , имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней.